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 Recrutement sous-officier : quelles sont les épreuves ?

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pts1958
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MessageSujet: Recrutement sous-officier : quelles sont les épreuves ?   Mar 20 Jan 2009, 21:37

Question 5 quelles sont les épreuves de recrutement ?

Les épreuves de recrutement
Les CIRFA/AIR et les BPA (Bureau Pré-orientation Air) organisent les épreuves de recrutement. Les tests spécifiques complémentaires (TSC), organisés par le Bureau du Recrutement de Tours, se déroulent sur le site de Tours ou de Brétigny sur Orge.

1. Les épreuves en CIRFA

En CIRFA, un entretien initial de motivation est réalisé par les conseillers en recrutement. Cet entretien est formalisé par une fiche adressée au BPA

2. Les épreuves en Centre de sélection (BPA)

1er jour
La période de sélection débute, après quelques formalités administratives, par la visite médicale initiale (ce qui dispense dorénavant du certificat médical de non-contre-indication).
La visite médicale est effectuée sous la responsabilité du médecin du centre de sélection. Elle fait l'objet de l'établissement de trois documents à caractère médico-administratifs : un questionnaire médico-biographique et un certificat médical d'aptitude initiale qui sont mis sous enveloppe « confidentiel médical » ainsi qu'un certificat médico-administratif d'aptitude initiale. Ce dernier doit mentionner l’aptitude générale au service (normes d’engagement du personnel PNN), l’aptitude à la ou les spécialités postulées ainsi que les aptitudes particulières nécessaires à l'exercice de certaines spécialités demandées par le candidat (travaux en hauteur ou TAP ).
Visite médicale complémentaire
Le candidat pourra être appelé à se rendre en consultation auprès d'un hôpital militaire sur prescription établie par un médecin du service de santé des armées (billet de consultation).

La phase suivante est TAMI (Test d'aptitude militaire initial) C pour cognitif. Ce test est similaire à l'ex-CAG à laquelle on a soustrait le français. TAMI P est un test de personnalité. A ce jour TAMI S (gestion du stress) n'est pas encore validé.
De ces tests, dans un premier temps seul TAMI C est pris en compte.

Le test d'anglais est alors réalisé : 150 questions.

2ème jour :
Sport : 3 épreuves
1. le test Luc Léger reste en place mais les minimas sont de 8 et 6'30, sans barème spécifique.
2. un parcours d'agilité ( http://www.youtube.com/watch?v=Bcly6SudygY ) qui comprend 2 tours chronométrés d'un parcours de 60m qui comprend :

  • Passage d'un plinth de 0.95m de haut Réussite = 1 point
  • Saut en logueur de 2m, Réussite = 2 points
  • abdominaux par relevés de genoux Hommes 15 (Femmes 10) = 2 points et H 8 à 14 (F 5 à 9) = 1 point
  • Poutre de 5m, Réussite = 1 point
  • Passage du gué (sauts dans des cerceaux), Réussite = 1 point
  • lancer de balle (précision dans un cercle à 9m : 3 essais) 2ou3 balles = 2 points, 1balle = 1 point
Soit 9 points par tour + 2 points si Temps < 2'15" et 1 point si temps entre 2'15" et 2'30" => Total 20
Il faut réussir au moins 17 points !

3. Tractions (suspension pour les féminines)
mini 3 tractions et 4" de maintien de suspension (mise en position haute d'une traction à maintenir en isométrie)
Barème Notes :
5 = 3 Tractions et 4" de suspension
7 = 4 Tractions et 7" de suspension
8 = 5 Tractions et 10" de suspension
9 = 6 Tractions et 12" de suspension
10 = 7 Tractions et 14" de suspension
11 = 8 Tractions et 16" de suspension
12 = 9 Tractions et 18" de suspension
13 = 10 Tractions et 20" de suspension
14 = 11 Tractions et 23" de suspension
15 = 12 Tractions et 26" de suspension
16 = 13 Tractions et 29" de suspension
17 = 14 Tractions et 33" de suspension
18 = 15 Tractions et 38" de suspension
19 = 16 Tractions et 44" de suspension
20 = 17 Tractions et 51" de suspension


La période au centre de sélection (BPA) se termine par un entretien de motivation conduit par un psychotechnicien.

En cas d'aptitude suite à ces épreuves, vous êtes convoqués aux TSC !

3. Les tests spécifiques complémentaires (TSC)
Lors de la session TSC, une séance d’information est dispensée au profit des candidats par les intervenants de la spécialité.

2.1. Test
- Inventaire de personnalité (IP9).

2.2. Entretiens
Deux entretiens sont réalisés afin de rechercher la motivation et les aptitudes des candidats.
Le premier est mené par un officier psychologue du CERP'AIR 10.535, le second est mené par deux intervenants de « la sécurité et de la protection » (un officier de la spécialité « fusilier commando » et un officier ou un cadre de la spécialité « pompier de l’air »).

3. Classement
Les résultats des différents tests notés sur 20 par les barèmes permettent de classer les candidats postulant pour ces spécialités.
Le classement des candidats est effectué en tenant compte de l’équation TSC (ci-dessous) accompagnée du pronostic de l’entretien TSC.
Notes équation TSC : 26.20 et 34.1X : Note / 20 = (CAG / 20 + Sport coeff. 2) / 3 ;

_________________

La réussite est une échelle que l'on ne peut pas monter les mains dans les poches ! (F. Gruber)
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