Sélection CPA

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A vaincre sans péril, on triomphe sans gloire...

Je sais je vien de faire un hors sujet .....

DSL tout le monde je laisse le soin au modérateur de suprimer le message !!
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GO AWAY !! >>

Voila c'est fait Spitt...... Wink

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Bonjour, je fais les selections cpa en septembre et j'ai vu qu'elles avaient encore été modifié. Il y aurai :
-Epreuves TAP
-Entretien psychologique
-Entretien de motivation
Ces epreuves sont valable pour les 3 CPA.

Es ce que quelqu'un a d'autres infos ?
Es ce que les stage MATOU es toujour d'actualité ?

c'est tout a fait ça, maintenant les MTA n'ont plus qu'à passé les épreuves TAP et l'entretien, ce qui veut dire aussi qu'il faudra automatiquement faire ses preuves a l'issu, pour ma part je ne trouves pas ça terrible je pense bien sur a ceux qui auront passé les épreuves de sélections beaucoup plus dur que vont-il pensés ??? Dans ce sens je pense a l'intégration de ces jeunes en unité ??
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Moi je m'attendai a passer les selections que tout le monde a passer recemment. Maintenant pour les epreuves TAP je me demande si ils vont demander les epreuves TAP normal (4tractions, 15 pompes etc...) ou si ils ont demander les max....
je verrai bien en septembre, j'ai encore le temps de me preparer.
Sinon pour le 10, le BELOUGA es toujour en septembre ? donc si je reussi je dois attendre septembre 2009 ??
Merci Fengel.

Sa devient donc beaucoup plus facile?!?
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A vaincre sans péril, on triomphe sans gloire...

à priori les sélections vont être allégées pour avoir plus de personnels aptes aux CPA, à suivre...............
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A il est loin le temps où les sélections se passaient à Evreux xD...

Tout ceci est le résultat de ce qu'il se passe réellement en CPA. En regardant bien les capacités et aptitudes demdandées en CPA, le niveau physique se doit d'être bon, le plus important étant tout ce qui concerne l'adaptation, la mentalité, la maturité, ...
La phase de sélection a juste été décalée et se fait maintenant au cours du MATOU, là où l'on peut vraiment noté le personnel sur quelque chose de concret, voir comment il réagit, comment il travaille, ... en le suivant à travers 6 semaines (il se pourrait que celui-ci soit rallongé, ce qui serait normal vu ce qui vient d'être dit).

Par contre, je pense que la formation et l'encadrement du MATOU devrait se faire entièrement par des membres ou d'anciens membres des CPA (en ce moment les membres de CPA ne sont là qu'en tant qu' émissaires pour juger et non pas pour former), ce qui permettrait de former les stagiaires sur leur besoins réels et non pas sur d'hypothétiques procédures, apportant encore plus, par la même occasion, leur expérience en CPA.

En ce qui concerne la Beluga, il faut se renseigner, car j'ai entendu dire qu'il serait question de mettre en place une 2e session dans l'année afin de former plus de personnels...mais ceci reste des bruits...à confirmer
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Fier d'être Cocoy
"Je marche avec les miens...je garde tes arrières, tu gardes les miens pas de marche arrière"

à priori, livre blanc oblige et compte tenu des déficits en recrutements, la qualités des sélections pourrait être revu à la baisse, la barre étant trop haute................
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Je sais pas si c'est une bonne chose de baisser la barre si elle est a ce niveau là c'est pas pour rien. scratch

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GO AWAY !! >>

Je vous remerci tous pour vos reponses et vos avis. Pour moi j'etais parti sur les selections sur 5 jours a Dijon avec le 400M fractionné, la marche, le PO.... mais j'ai vu la note y'a 1 moi qui parlai des nouvelles selections. Maintenant a moi de faire tout ce qu'il faut pour rentrer au 10.
A suivre......